Szkolenia Forex Lodz Polen

SZKOLENIA D INTERKULTURELLE AUSBILDUNG UNSER STANDARDBILDUNGSANGEBOT Interkulturelles Businesstraining lernt, wie man mit Menschen aus anderen Ländern oder Kulturen arbeitet. Es geht darum zu erkennen, dass die Art und Weise, wie Sie arbeiten, durch Ihren eigenen kulturellen Hintergrund bestimmt ist und akzeptiert, dass Menschen aus anderen Kulturen auf andere Weise funktionieren und verstehen, dass sie ein globaler Bürger werden, den Sie über diese Unterschiede lernen müssen, warum sie auftreten und wie Um sie zu lösen. Interkulturelle Geschäftsausbildung ist der beste Weg für Arbeitgeber, Mitarbeiter zu identifizieren, die in kulturell vielfältigen Umgebungen arbeiten können. Es ist eine Fähigkeit, die Ihnen helfen wird, in Ihrer internationalen Karriere erfolgreich zu sein, besonders wenn Sie für ein multinationales Unternehmen arbeiten oder im Ausland tätig sind. Wir bieten Firmenschulungen in: KULTURELLE UNTERSCHIED Erlernen Sie Ihr eigenes kulturelles Profil und wie es sich um Menschen aus anderen Kulturen unterscheidet INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION Wie man englische Sprache benutzt, um mit anderen Kulturen zu arbeiten MULTICULTURAL TEAMWORK Die Grundlagen für diverse Teams und Einbeziehung. Hohes Risiko, aber unschlagbar. EXPATRIATE JOBS UND RELOCATION Hilfe bei der Arbeit in einer neuen Kultur. Um Ihrem Unternehmen zu helfen, sich Wettbewerbsvorteil in der modernen internationalen Welt zu verschaffen. Kontaktieren Sie uns auf itcszkolenia-lodz, um beispielhafte eintägige Trainingsprogramme für alle unsere Standard-Trainingsangebote anzufordern. WILL ZU WEITER SPEZIALISIEREN SIE IHRE AUSBILDUNGEN Alle unsere Standardtrainings stehen zur Verfügung, um in Fachschulungen, die sich auf bestimmte Zielkulturen oder Soft-Skills konzentrieren, weiter zu modifizieren. DOING BUSINESS WITH8230 8211 Spezialisierung durch Zielkultur Benötigen Sie interkulturelle Geschäftskenntnisse, um Ihnen bei der Durchführung von Geschäften mit einem bestimmten Land oder einer Region zu helfen. Modifizieren Sie unsere Standard-Schulungen in Doing Business mit 8230. Location-spezifische Trainings durch die Bereitstellung einer Zielkultur oder Region. Wir können Ihnen zeigen, wie Ihr eigener kultureller Hintergrund bestimmt, wie Sie Probleme bei der Arbeit lösen und wie andere aus Ihrer Zielkultur oder Region unterschiedliche Lösungen für die gleichen Probleme gefunden haben können. Wenn Sie mit jemandem aus einer anderen Kultur arbeiten, ohne sich dessen bewusst zu sein, können Sie viele Aspekte ihres Verhaltens missverstehen. Sie können sogar anfangen zu fühlen, dass sich die Person unangemessen verhält und am schlimmsten ist, kann sie Sie mit einer negativen Erfahrung von Menschen aus dieser Kultur verlassen. Das Geschäft mit ortsspezifischen Trainings ist wichtig für alle, die sich mit der Arbeit mit Menschen aus einer bestimmten Zielkultur beschäftigen. Zu lernen, wie man interpretiert und an Menschen aus dieser Kultur anzupassen und Techniken zu entwickeln, um effektivere Beziehungen aufzubauen. Kontaktieren Sie itcszkolenia-lodz für weitere Details über die Spezialisierung yoour Standard-Training in ein Spezialist Soft-Skill-Training. MULTICULTURAL BUSINESS FÄHIGKEITEN 8211 Spezialisierung durch Soft-Skill So haben Sie eine Fremdsprache gelernt8230 Aber werden Sie es nutzen können Da das Geschäft zunehmend global wird, ist zu hoffen, dass das Bildungssystem zukünftigen Mitarbeitern nicht nur Fremdsprachenkenntnisse, sondern auch mit Die multikulturellen Soft-Skills für eine internationale Karriere. Aber ist das nicht zu viel von Sprachstudien allein zu fragen Wenn Sie in englischer Sprache arbeiten und Sie wollen, um an Ihrem Job zu sein, benötigen Sie zusätzliche Hilfe mit Ihren Soft-Fähigkeiten. Multikulturelle Business Skills Trainings zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Sprachkenntnisse auf neue Art und Weise nutzen, um mit anderen Kulturen zu kommunizieren und mit Menschen aus aller Welt zu arbeiten. Kontaktieren Sie itcszkolenia-lodz für weitere Details über die Spezialisierung yoour Standard-Training in ein Spezialist Soft-Skill-Training. INTERKULTURELLE MANAGEMENT UND ORGANISATORISCHE ÄNDERUNG Wiederaufbau Ihrer Organisation8217s Kultur von oben nach unten Kontaktieren Sie uns auf itcszkolenia-lodz für weitere Details über unsere Fortbildungen. Timothy ist Schöpfer und Leiter der Abteilung Intercultural Business Skills bei SZKOLENIA D und Gründungspartner der Multikulturellen Kompetenz in Business-Konferenz. Er ist ein aktiver Forscher und Schriftsteller für multikulturelle Business-Fähigkeiten in Polen und wurde von der British Council, Intercultural Training Channel und Culture Matters Blog veröffentlicht. Er ist der Autor des Buches: Positiv enttäuschtes Geschäft über Kulturen in Polen (2015). Timothy ist Absolvent der Lancaster University, Großbritannien in Kultur und Kommunikation. Seine berufliche Berufserfahrung beinhaltet die Beschäftigung für Warner Bros. UK, geschäftsführender Gesellschafter eines Online-Weltmusik-Marketing-Unternehmens und 10 Jahre als Senior Dozent an der University of d, Polen. Im Jahr 2013 hinterließ er seine weiteren Projekte, um sich auf interkulturelle Ausbildung zu konzentrieren. Er kam 1998 nach Polen und lebt in d. Sally ist ein energetischer und leidenschaftlicher Trainer, der sich auf Wachstum, Übergang und motivierende außergewöhnliche Mitarbeiter spezialisiert hat. Als sie 2005 zum Direktor der Unusual Suspects Theatre Company (Los Angeles, USA) ernannt wurde, kämpfte die Organisation finanziell und am Rande der Schließung ihrer Türen. Innerhalb von 3 Jahren hatte sie über 1M angehoben und die Organisation erhielt den Jugendkunst - und Geisteswissenschaftsprogrammpreis, präsentiert von First Lady Laura Bush im Weißen Haus. Ihr Schlüssel zum Erfolg war ein Fokus auf Menschen, Empowerment und ein Schwerpunkt auf Vielfalt und Integration, um inspirierende Arbeitsumgebungen zu schaffen. Diese Erfahrungen bilden nun die Basis ihrer Trainings. Sally8217s andere vorherige Berufserfahrung umfasst Manager von Kundendienst und außerhalb Verkäufe für Hitech Systems, Inc. ein LA-basierte internationale öffentliche Sicherheit Software-Anbieter und Unterricht Englisch an internationale Studenten an der Columbia University. Sie hat in Michigan, Washington DC, New York City, Los Angeles und Madrid 8211 Spanien gelebt und lebt heute in Lodz 8211 Polen. Adam ist zweisprachig und bi-kulturell-polnisch-kanadisch. In Polen geboren, wurde Adam in Montreal, Kanada, wieder bestellt und erzogen, als sein Vater in den frühen 80er Jahren auf einen ausländischen Auftrag für einen großen polnischen Hersteller geschickt wurde. Er wohnte dann in Toronto, Kanada und New York City, USA, bevor er nach d, Polen zurückkehrte, um für eine Phd in Dialektologie und Soziolinguistik zu studieren. Adam hat zuvor die Position des Associate Dean von der Lodz International Studies Academy (WSSM) abgehalten, wo er erfolgreich eine Reihe von Trainingsprojekten durchgeführt hat, darunter ein 3-jähriger Kurs 8211 Interkulturelle Kommunikation (2010-2013), der durch den Europäischen Sozialfonds finanziert wurde und war Kopf Herausgeber für die Zeitschrift Interdisziplinäre Perspektiven in der interkulturellen Kommunikation (2012). Er ist nun als Senior Lecturer an der Universität für Sozialwissenschaften tätig, wo er sich auf die Initiierung innovativer neuer Bildungsprogramme in Zusammenarbeit mit internationalen Business Services Centern (Fujitsu SAN Academy) spezialisiert hat. WIE SIE UNSEREN FREIEN EBOOK SEHEN So8230 You8217ve gehört über SZKOLENIA D8217s gefeierten ebook Positiv enttäuscht: Geschäft über Kulturen in Polen Holen Sie sich ein kostenloses Exemplar hier: SZKOLENIA D POSITIV DURCHGEFÜHRT: Geschäft über Kulturen in Polen Fordern Sie einen kostenlosen Druck oder digitale Kopie Bitte in Kontakt zu setzen Mit uns und wir schicken Ihnen ein kostenloses Exemplar von Positiv enttäuscht. Das Buch ist in digitaler oder gedruckter Form erhältlich. Sagen Sie uns einfach, wer Sie sind, wem Sie arbeiten und eine E-Mail oder Postanschrift angeben und wir schicken Ihnen eine Kopie ASAP. Ich hoffe, Sie genießen das Buch PRAISE FÜR POSITIV DURCHGEFÜHRT: Business Across Cultures in Polen Von Timothy J. Bridgman (Herausgeber SZKOLENIA D) 8222Dies ist ein sehr aufschlussreiches Lesen und ich empfehle jedem Ausländer, der Polen neu zu lesen und zu beachten hat.8221 Russell Towlson 8211 Stellvertreter Direktor, BPCC Trade, britische polnische Handelskammer. Das ist ein tolles Buch. Ich erwartete, dass ich noch einen anderen Führer mit kulturellen Unterschieden besuche, aber stattdessen fand ich mich enttäuscht enttäuscht, persönliche Geschichten zu finden. Jacek Pczek 8211 OutsourcingOffshoring Expert und Shared Service Center Direktor, Krakau, Polen. Eine angenehme und intelligente Reise der kulturellen Entdeckung und des Verständnisses. Matthew Hill, Autor, Trainer amp Coach. Gründer des interkulturellen Trainingskanals. Ich empfehle dieses Buch dringend den Ausländern, die sich auf Polen, Polen und die polnische Sprache freuen.8221 Barbara Lewandowska-Tomaszczyk 8211 Professor Ordinarius Dr. habil. In englischer Sprache und Linguistik, Universität d. Polen ist jetzt der world8217s neue Hot-Spot für globales IT - und Business-Outsourcing. Mit vielen talentierten Absolventen für die Arbeit und mit außergewöhnlichen Sprachkenntnissen, zum ersten Mal Indien hat jetzt einen ernsthaften Konkurrenten. Nach 25 Jahren Veränderung in Osteuropa hat die Europäische Union nun ihre eigenen modernen Transformationsländern, die offen und betriebsbereit sind. Darüber hinaus, da diese Volkswirtschaften europäisch sind, werden sie kulturell ähnlich von westlichen Unternehmen betrachtet, die zu Offshore oder Outsourcing suchen. Aber ist das wirklich so und was über Polen Positiv enttäuscht ist ein fiktiver Bericht eines englischen Managers, der von London nach d, Polen geschickt wird, um eine polnische Tochtergesellschaft eines britischen Unternehmens zu führen. Organisiert in Abteilungen im Zusammenhang mit Hofstede8217s Dimensionen der Kultur, führt das Buch Sie in die polnische Gesellschaft zu einer Kultur, die, während sie ein vereinigtes pro-US und EU-Äußere präsentiert, bleibt intern durch kulturelle Konflikte aus der Vergangenheit geteilt. Entdecken Sie, wie das EU8217s am meisten homogene Land auch als vielfältig diskutiert werden kann und die Verwirrung, die das für Außenseiter verursacht. Dieses Buch bietet eine wesentliche nicht-beurteilende Anleitung für Ausländer, um ihnen zu helfen, die vielen positiven Erfahrungen zu stoppen, die in Polen gewonnen werden können, indem sie sich in Enttäuschung verwandeln. Für Details zu SZKOLENIA D interkulturellen Geschäftsausbildungen besuchen Sie bitte unsere Homepage.